择业，是大多数毕业生踏入社会的第一步，怎样走好第一步，选择一份既切合自己实际又称心如意的职业，对毕业生今后的发展有着十分重要的意义。毕业生要使自己在择业竞争中处于良好的“竞技状态”，要想充分发挥自己的主观能动作用，正确地处理好择业中遇到的各种问题，就必须做好择业前的心理准备，树立正确的择业观念：
　　树立自主择业的观念，克服依赖心理
择业，就是准确的估价自己，摆正择业位置，根据自己的实际和社会现实情况进行适当的职业选择。在择业活动中，常可见到这样的情况，有不少毕业生由家长陪着参加“双向选择”会，连自己选择什么样的工作岗位也要家长确定，不能显出自主择业能力。有的毕业生与用人单位洽谈时，由于心情紧张，甚至连自己的基本情况都表达不清楚。有的对自主择业，说起来热情很高，精神振奋，可一旦在择业中碰了壁，就心灰意冷，总希望国家能提供一个就业机会。有些毕业生还存在着计划经济条件下形成的那种“入了大学门，就是国家的人”的观念，缺乏自主意识、效益观念和竞争意识。在建立社会主义市场经济的今天，毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念，树立竞争意识，克服依赖心理，积 极参与竞争，在择业中，不能人云亦云，要有自己独立见解，要从就业的形势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑，合理调整就业期望值，做出符合自己实际情况的选择。
　　树立竞争的观念，不怕挫折
有些毕业生在择业中一味地追求高收入和安稳的工作环境，缺乏竞争意识，怕遇到挫折。要知道，随着社会主义市场经济体制的建立，各行各业必然面临着激烈的竞争，都得在竞争中寻求生存和发展。一个行业今天具有明显的优势，明天不一定风采依旧。而有些企业，今天看来并不辉煌，但由于勇于竞争、善于竞争，也许会有一个灿烂的明天。在激烈竞争的今天，要想一次就业定终身已经变得很难了。择业不怕失败，竞争不怕挫折，勇于参与，敢于竞争，竞争中生存、竞争中发展，这才是正确的择业态度。
　　树立有序择业观念，就业程序
当前，我国传统的“计划分配”就业模式已被打破，高校毕业生就业正朝着“自主择业”的改革目标逐步过渡。现阶段国家要求，毕业生要在国家的就业方针政策指导下，在一定范围内自主择业，而不是像有的毕业生认为的那样，改革以后，就是可以不受任何限制的自由择业。所以，毕业生在择业时，要在一定范围内，按一定的程序就业。具体说来，就是要在国家方针政策指导下，服从国家的需要，服从社会的需要，根据国家的就业政策和规定，依据其办学主管部门的要求，按照学校的布置安排和要求，根据自己所学专业的服务范围，把国家的利益、社会的需要放在第一位，兼顾自己的择业愿望，做到有序地择业。毕业生实行有序择业，不但是国家政策的需要，服务社会的需要，还是保护自己利益不受损害的需要。目前，社会上各种职业介绍所和人才招聘市场比比皆是，有一些人打着职业介绍之名，行骗财骗钱之实，容易使一些涉世不深的毕业生上当受骗。因此，毕业生在进入就业市场之前，务必先弄清这些市场、职介所的背景是什么，是否合法可靠，还要征得学校毕业生就业主管部门的同意，方可参加，最好到政府兴办的人才市场去找工作，以免上当受骗。
　　树立主动适应社会的观念
“知已知彼，百战不殆”。对择业者而言，这里的“已”是指个人的职业价值观、职业兴趣、职业气质和职业能力，“知已”才能准确地估计自己的综合能力，明确自己的优势和不足，扬长避短，合理确定择业目标。“知彼”就是了解社会，首先要了解就业形势，当大学毕业生“供不应求”的时候，可以适当提高自己的就业期望值，如果是“供过于求”的形势，则应当适当的降低就业期望值，勇于抛掉一切不合实际的幻想，果断地做出适应社会需要的择业选择。其次，要了解当年国家的就业方针、政策和规定，了解本校对毕业生就业的具体要求，这样，才能在政策范围内把个人的志愿和社会的需要有机地结合起来。第三，要了解社会用人单位对毕业生的要求是什么。概括起来，现在用人单位对毕业生大致有以下几方面的要求：
　　１、较好的思想心理素质，是用人单位，尤其是党政机关、高等院校、部队、科研单位及其他高层次用人单位都要考察的内容之一；
　　２、基础知识扎实，知识面广，动手能力强、具有一定的潜能；
　　３、热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感；
　　４、具有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文笔表达能力；
　　５、具有较强的计算机应用和外语能力；
　　６、具有一定工作技能的大学毕业生。
总之，用人单位对毕业生的要求越来越“苛刻”、“挑剔”，标准越来越高。因此，即将毕业的大学生应该通过了解社会，进一步充实和完善自己，以便主动地适应社会。
　　树立面向基层的观念，调整期望值
在近几年来毕业生就业难的情况下，虽然大多数毕业生也能够冷静地面对这一现实，在择业的实践中逐步改变了择业观，但仍有一部分同学受传统观念的束缚，留恋所谓公职、干部身份，择业范围仅局限在大城市、沿海地区、或待遇丰厚的单位。殊不知这些地区、不少单位早已人员饱和，接收能力很有限，你去应聘未必会录用。即使录用了你，你也许从此被淹没在人才的海洋之中。毕业生还要看到，我们国家正进行经济结构的调整，企业加大改革力度，减员增效，机关事业单位也要减员，用人需求量比往年有所下降。
因此，毕业生要看到大的社会需求形势，大的择业的环境，不要一味追求不切实际的职业。如在择业中不根据变化了的就业形势及时调整期望值，将会出现期望值与社会需求严重错位，择业中就会出现处处碰壁的情况，使就业渠道越来越窄。而一些国防科技单位、国家重点建设单位、边远地区、艰苦行业和一些中小城镇、集体、私营、联营企业和股份制等类型的企业又极其缺乏人才。这些地方正是毕业生择业的广阔天地，也是施展才华，成才的好去处。因此，毕业生在择业时，要根据社会需要，确立面向基层，树立哪里需要就到哪去，这才是务实的择业观。